贫穷小城迎互联网巨头，亚马逊进驻未必带来好结果？
北京时间二月十三日消息报道。相关报刊媒体在发布的文章中阐述了美国一些贫穷城市在得到亚马逊这样的大公司进驻之后所带来的影响。人们争论特别大，主要对象内容还是围绕亚马逊第二总部落户地的激烈争夺战，而该公司在低收入地区快速的仓储扩张却没受到多少关注。
亚马逊确实能够迅速帮助那些地区解决高企的失业率问题，但随着时间的推移，像圣贝纳迪诺这样的地区贫困率却出现上升了，居民的生活水平不进反退。所以说，带来就业就一定是好的吗?
以下是文章主要内容：
2012年，当加州圣贝纳迪诺迎来了一个表面上看很好的消息的时候，这个社区仍未从经济衰退的阴霾中走出来。跨国网络零售商亚马逊要当地开设一个面积达95万平方英尺的配送中心，雇佣1000多名员工。这是该公司在加利福尼亚州设立的首个配送中心之一。“这个机会很难得，很美妙。”圣贝纳迪诺市长帕特·莫里斯(Pat Morris)当时如是向当地的一家报纸表示。
在接下来的几个月和几年里，亚马逊在圣贝纳迪诺这一洛杉矶以东60英里的城市及其周围大幅扩大了它的覆盖范围。该公司现在在内陆帝国区(Inland Empire，与洛杉矶接壤的沙漠地区，覆盖里弗赛德和圣贝纳迪诺的县区)设有8个物流中心(存放商品，然后进行包装出货的地方)以及一个分拣中心(由配送区域整理包裹的地方)，雇用超过1.5万名全职工人。这种运营扩张给该处于困境的地区带来了生机，为它创造了其极其需要的就业机会和税收。在圣贝纳迪诺，2012年失业率高达15%，如今则只有5%。
然而，在很多方面，亚马逊对于圣贝纳迪诺而言都称不上“难得且奇妙的”一个机会。工人们说，在该公司的仓库工作十分辛苦，压力很大，很少有人能够坚持做足够长的时间来获得所提供的福利，其中很多福利要他们在公司满一年或更长的时间才能够获得。亚马逊所创造的工作有一些是季节性的或临时性的岗位，工人因而处于不稳定的境况：他们不知道自己每周要工作多少个小时，或者他们的工作安排是什么。工人们称，尽管该公司确实支付超过最低工资的报酬，并提供像学费补助、医保和股票期权这样的福利，但是其工作的性质决定了他们与许多的福利无缘。对于亚马逊提供的工作岗位，前任市长帕特·莫里斯表示，“这比起以前倒退了，但也比我们原本的处境要好得多。”
有新岗位就是好的吗?
圣贝纳迪诺只是全美众多正面临同样的问题的社区中的一个：有新的工作岗位就是好事吗?这些地方通常都位于大型城市的郊区，已经失去了零售业和制造业的工作岗位，而且很多都仍未从经济衰退中恢复过来，在不顾一切地吸引经济活动。这往往意味着它们要互相争斗，以便吸引像亚马逊这样的公司。亚马逊正在迅速地在全美各地扩大物流中心网络。但正如圣贝纳迪诺的经历所表明的，亚马逊可能会加剧市领导原本希望能解决的经济问题。在圣贝纳迪诺，生活在贫困中的人口比例在2016年是28.1%，这是人口普查数据最近的一年，而在亚马逊进驻之前的2011年是23.4%。2016年的家庭收入中位数为3.8456万美元，比2011年的水平低出4%。亚马逊配送中心周围的这种贫困现象，不仅仅发生于加州内陆——根据非营利政策研究组织Policy Matters Ohio的报告，在俄亥俄州，有10%的亚马逊员工领取食品救济券。
亚马逊的到来，对像35岁的加布里埃尔·阿尔瓦拉多(Gabriel Alvarado)这样的人来说是苦乐参半。他在2013年开始在亚马逊的圣贝纳迪诺配送中心工作，时薪12美元，他希望这份工作能够帮助他支撑他的新太太和两个继女的生活。他告诉我，亚马逊是一个压力很大的工作场所，经理会责骂员工行动不够快，就一份薪水微薄的工作而言这是难以忍受的。 (亚马逊的发言人尼娜·林德赛告诉我说，和大多数公司一样，亚马逊也有绩效要求，它也会让专业教练帮助那些表现不佳的人取得改进。)
与此同时，加布里埃尔39岁的哥哥何塞就在街对面工作，在杂货连锁店Stater Brothers的仓库里做同样的工作。那里的1000名工人有工会组织，拥有完整的医疗福利、养老金和退休人员医疗福利。起步工资为每小时26美元，但许多员工的工资比该数字要高得多，因为Stater Brothers实施了一项激励计划，在这个计划中，那些超过平均速度的拣货员工——做与亚马逊的工人类似的任务——会得到奖赏。在Stater Brothers的薪水，足够何塞·阿尔瓦拉多养活他的妻子和四个孩子。当他的儿子被诊断出患有罕见的贫血症时，他的保险也能够涵盖所有的医疗费用。
虽然加布里埃尔在亚马逊做着同样的工作，但他得为医保腾出更多的钱，赚到的钱比他哥哥要少得多。加布里埃尔告诉我，“我知道我哥哥做的是同样的工作，但是在经济条件方面，他有更高的信用卡额度，有更多的可支配收入，而我则是勉强过日子。”他曾试图到Stater Brothers工作，但未能如愿。他说，除了亚马逊或者与亚马逊有业务关联的公司，当地没有什么别的雇主可选。2016年，他利用亚马逊的学费补助报名考取商业驾驶执照，工作日工作周末上课。但他能找到的最好的工作是为第三方承包商工作：给亚马逊开货运卡车。 “要么选择亚马逊，要么一无所有。”他跟我说。
像加布里埃尔这样的人缺乏其他工作机会，凸显了这些社区在决定提供税收减免和激励来争取亚马逊在它们的城镇建造仓库时所面临的问题。如果这些地方没有迎来亚马逊的新物流设施，它们也不会迎来像Stater Brothers这样的愿意进驻，也愿意为不要求大学学历的工作岗位支付两倍或3倍于最低工资的薪水的公司。对于很多地方来说，并不是要在亚马逊或者其他更好的雇主之间做出选择。相反，它们面临的是选择亚马逊，还是一无所有。“从某个角度来看，亚马逊的仓库被认为是对社区有利的，但这仅仅是因为它们的处境，因为它们如此缺乏更好的机会。”倡导可持续社区发展的非营利组织“地方自力更生研究所”联合主任斯塔西·米歇尔(Stacy Mitchell)指出，“从中可以看出，我们的经济在为人们提供有意义的、宝贵的机会方面做得有多么地糟糕。”
