乐视高管再就业，乐视危急对本身价值影响不大

 一月三日消息报道。从奢侈品电商寺库中记者了解到，当天一则人事公告由其发布，将要加盟寺库的人员是原先乐视高官任冠军，入驻寺库将担任首席增长官(CGO，Chief Growth Officer)一职。

加入寺库后，任冠军将帮助寺库强化整合营销对于业绩增长的价值，增进营销与产品，运营，技术，销售五位一体的联动，并直接向寺库创始人兼CEO李日学汇报。

任冠军履新的寺库，曾获得IDG、华人文化产业投资基金的投资。2017年9月，寺库于美国纳斯达克上市。

最初在媒体行业工作的任冠军在2011年加盟乐视，曾任乐视致新营销传播副总裁，跟随时任乐视致新总裁的梁军。梁军于2017年5月升任乐视网总经理后，任冠军被提拔为了乐视网市场传播营销高级副总裁兼乐视致新CMO，向梁军汇报。不过随着梁军离开乐视网，任冠军在2017年11月末也从乐视网离职。

2014年和2015年，“蒙眼狂奔”的乐视急速扩张，网罗了不少人才。

一位近期于乐视非上市体系离职的员工告诉澎湃新闻记者，不少业界大牛当时加盟乐视，或是从传统行业跨界至互联网公司出身的乐视，希望能够背靠乐视进行创业，实现理想抱负，但无奈乐视体系整体出现了资金问题。此外，虽然乐视的待遇在互联网行业内不算高，但贾跃亭在股权激励上相当大方，不过，随着乐视非上市体系发展停滞，被授予的非上市体系股权激励也成了一纸空文。

自从2016年11月爆发资金链危机，乐视从业务到规模出现大收缩。1月2日，贾跃亭发布了关于《北京证监局责令贾跃亭回国履责通告》的回应函称，在2017年7月，某银行机构超倍冻结乐视和个人资产261.62亿元，引发金融机构集中挤兑，非上市公司生产经营戛然而止，彻底休克，全面停顿，10000余名员工被迫解散。

不少高调加盟乐视的高管难以独善其身，不得不离任另寻出路。从去向上看，这些高管大部分都跳槽了其他公司继续担任高管，小部分选择了创业。

而且，从不少高管的新职位上看，乐视经历，似乎并没有让他们“贬值”。比如，前乐视移动CEO阿木，就投奔联想出任中国区战略与业务拓展副总裁;前乐视金融CEO王永利，履新中国国际期货公司副董事长;前乐视云CEO吴亚洲，则出任海航科技旗下的物流供应链服务企业天海投资(600751)运营总裁。

值得一提的是，这批离职的乐视高管中，不少人都经历过乐视的“辉煌”期。也有少数人仅短暂逗留。比如前乐视体育总裁张志勇，2016年8月加盟，但很快乐视系资金链危机爆发，张志勇在2017年1月又离开了乐视体育。前后任职时间仅5个月。

下面是澎湃新闻记者梳理的乐视系高管流向一览：

前乐视控股战略副总裁阿木：加盟联想

2017年12月26日，澎湃新闻从联想集团证实，乐视移动前CEO(代)阿不力克木·阿不力米提(阿木)加盟联想，任联想中国区战略与业务拓展副总裁兼中国区总裁刘军的特别助理，直接向刘军汇报。

联想集团方面称，阿木将全面负责联想中国区战略规划、战略管理及实施，并依据战略推进新业务布局与拓展，寻找新的战略联盟及合作

阿木是清华高材生，毕业后去了知名的咨询公司罗兰贝格工作，2015年开始出任乐视控股战略副总裁，根据其个人领英页面资料，阿木在乐视的工作时长为2014年10月至2017年9月，共3年时间。

阿木是八零后，也被称作乐视最年轻的高管，是乐视创始人贾跃亭的心腹。